咱们要想高效推进副本和国战，必须学会合理调整武将阵容。解雇冗余或低效武将是优化战力的关键步骤，但要注意武将的地形适配性和战法连贯性，优先解雇那些与当前副本或国战需求不匹配的武将。比如山地地形为主的关卡保留山地特长的武将，水域或平原战则替换为对应专精的武将。解雇前记得卸下装备并确保仓库有空位，否则系统会阻止操作。
如果遇到武将在狱中无法解雇的情况，可以尝试调换装备或重新登录游戏。仓库空间不足时，清理6个格子就能解决问题。低级或技能弱势的武将可以优先解雇，但要注意保留核心战法将，比如群体伤害强的武将在国战中作用很大。解雇后武将等级不会消失，重新招募时能恢复原有等级，所以不用担心资源浪费。
攻城类武将在地形战中不可替代，比如攻打城池关口时保留严颜这类攻城天赋的武将效果更好。战法将的群体伤害能力在国战中至关重要，因此像甘宁、黄忠这类高爆发战法武将尽量别解雇。如果某个武将的专属宝物已经激活，即使暂时用不上也建议保留，后期觉醒潜力可能派上大用场。
频繁解雇会消耗粮食和时间，建议集中处理。每次调整阵容后，记得及时整理仓库，避免装备堆积影响后续招募。解雇只是战术手段，核心还是要通过招募与培养构建均衡阵容。定期审查武将库，移除重复或低成长单位，能显著提升资源利用率，让咱们的征战之路更顺畅。
最后解雇操作不可逆，务必提前规划好阵容。如果系统提示武将因任务或战斗状态无法解雇，先完成对应操作再尝试。保持耐心，灵活调整，咱们的武将阵容一定会越来越强！
